表扬学生,每个老师都会,但你知道怎么表扬学生才更有效果吗?表扬其实也是有套路的。现在我来分享3点常用的小技巧,希望对大家有所帮助。
第一个小技巧:表扬学生的时候,要往高一层次去表扬。
比如,学生只做到了2,你要表扬他有3。因为有2做基础了,所以稍微高表扬一点儿,他会很舒服。但也不能高太多,比如他只做到了2,你却表扬他有10,让他自己都不信了,那就让人觉得你虚伪了。这就好比,一个40岁的姑娘,你夸她看上去就30,她会觉得你有眼光,开心自己保养得好;但如果你夸她像个十多岁的小姑娘,连她自己都不信了,那他就要怀疑你是嘲笑她了。
第二个小技巧,背后表扬效果才更好。
当面表扬人,效果有,但会打折扣,人家会觉得,你是故意这样做的。不真心。而背后表扬人,则不仅效果有,而且人家一定会相信你是真心的。所以,我们要学会背后多表扬一些学生。有人可能要说了,背后表扬,人家又听不到,怎么会有效果呢?这你真不用担心,班级就那么点儿大,而且学生又总有个特点——特别八卦。再加上老师又是学生绝对的关注中心,所以从你嘴巴里说出去的话,分分钟就传遍全班了。
第三个小技巧,表扬一定要具体。
对学生的表扬,不能总是你好,你很好,或者一些套路型的话。因为你表扬的内容套路了,还没张嘴学生就知道你要说什么了,那表扬就会受到“边际递减效应icon”的影响,会越来越没有效果。所以,为了避免学生对你的表扬免疫,有一个万无一失的做法是,对学生的每一次表扬都做到尽量具体。也就是说,你在表扬学生的时候,要说出来他到底哪里好,怎么就好了。比如,你要夸他好看,你要夸出来他哪里好看。你要夸他勤快,你要夸出来他在什么地方勤快。总之,越具体,学生会越开心,也会越喜欢你。
教育不离实践,践行更出真知。 为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,围绕立德树人的根本任务,深入做好劳动教育工作,构建德智体美劳全面发展的人才培养体系,同华学校结合5月劳动月的教育契机,家校共育、合力树人,组织开展了一系列劳动实践活动,促进学生形成科学的劳动观念。
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